为着力推进信息化人才实训工程，提升杭州高校毕业生就业率，建立健全信息化人才发展的长效机制。日前，杭州市软件行业协会分别组织召开了培训分会、HR分会座谈会，会议围绕加快杭州市信息化人才实训工程为主要议题开展座谈讨论。

会上，市信息办科技处陈斌处长回顾总结了2008年信息化人才实训的情况，去年实训开班221期，实际培训562人，市级资助资金784750元，在充分肯定实训取得成绩的同时，对存在的问题和差距也一一作了分析。对在实训工作中突出的国软基地、东忠人才开发公司、浙江华为、达内IT培训公司等给以充分的肯定和表扬。对今年的实训工作和任务提出了要求和具体部署。

会上，经市信息办认定，承办实训工程的21家实训机构代表畅所欲言，从不同角度总结介绍公司承办实训工程的经验和建议。

HR分会的座谈会在分会长国芯公司HR主管张小燕的安排下，在休闲的氛围中进行，首先由虹软公司运营总监文燕、东忠公司HR主管周苗分别介绍了各自的培训模式，互动交流了订单和定向培训的优势、差异和今年实训打算，同时对今年分会的活动进行了酝酿。

出席座谈会的还有市软件行业协会理事长陆陈忠，市信息办科技处处长助理朱应华。