2月24日，杭州市软件行业协会HR分会牵头单位上海外服浙江公司以“焕然心声，初心不变”为主题，在杭举办了2017年度首期HR沙龙活动。近百名杭州电子信息领域的企业人力资源从业人员齐聚一堂，聆听了各方专家和大咖们的精彩分享。

   近年来，企业职工年轻化、自我维权意识加强为企业人力资源管理工作带来了越来越多的挑战，作为企业人力资源负责人，熟悉政策、运用政策、宣传政策非常重要。本次沙龙特邀杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院傅世男院长就“劳动争议疑难问题实务”展开专题讲座。傅院长就单方调岗、调薪的风险控制；医疗期满劳动合同解除；工伤待遇问题；特殊工时的审批及竞业限制等疑难点作为话题，通过案例深入浅出的给大家做了法律法规分析和解读，为企业的规范化管理和科学化运作奠定了基础。

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院傅世男院长做主题演讲

    会上，上海外服（集团）薪酬福利事业部解决方案部副经理祁晓忠以“如何通过薪酬、劳动力管理解决方案帮助企业控制薪酬成本”主题，就如何让企业降本增效展开分析，通过“薪酬、劳动力信息化整合平台、周期性信息数据采集、通过可视化视图进行分析、专家支持”等方面，从专家的角度给出企业合理化建议，抓住企业痛点，解决企业问题。随后，上海外服（集团）薪酬福利事业部业务发展部总监何茹绘声绘色为大家带来了“福利魔方”的精彩展示。“魔方”为企业不同能量级的员工带来了“保障型、自由型、高阶型”各类方案，从年节关怀、日常关怀、健康保障等全方位满足不同企业的不同需求。合理有效的福利方案，正是企业吸引员工、留用员工的有效机制之一。

    通过以上内容分享，此次活动得到了在场参会者的一致认可，同时也展现了上海外服在专业知识、服务理念、产品设计和IT技术上的综合解决能力。